Actualité X y » ASSOCIATION STOP HOMOPHOBIE | RELAIS - INFOS » Contours de la discrimination en entreprise : critères, différences de traitement admises, risques pour l’employeur…
Qu'il s'agisse d'un entretien d'embauche, d'une promotion ou d'un licenciement, les motifs de décision invoqués par l'entreprise doivent être de l'ordre strictement professionnel.