Quatre salarié.e.s sur cinq pensent que leur employeur ne fait rien ou presque pour l’égalité salariale. Loin d'utiliser l'index de l'égalité pour s’améliorer, certaines entreprises le voient comme un passeport pour ne rien faire.Egalité professionnelle : le revers de l’index was first posted on mars 2, 2022 at 4:26 .
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